Umsetzung
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
Für Arbeitgeber besteht eine gesetzliche Verpflichtung zur Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung. Wir unterstützen Sie dabei, die Anforderungen strukturiert umzusetzen und gleichzeitig Erkenntnisse zu gewinnen, die zu konkreten Verbesserungen im Arbeitsalltag führen.
Rechtlicher Rahmen
Gesetzliche Pflicht. Sinnvoll umgesetzt.
Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung ist seit 2013 fester Bestandteil des Arbeitsschutzgesetzes und für Arbeitgeber unabhängig von der Unternehmensgröße verpflichtend. Dabei ist es entscheidend, psychische Belastungen aus den Arbeitsbedingungen systematisch zu beurteilen, geeignete Maßnahmen abzuleiten und deren
Wirksamkeit zu überprüfen.
ist die Berücksichtigung psychischer Belastung in der Gefährdungsbeur-teilung gesetzlich vorgeschrieben.
so viele Betriebsbesichtigungen sollen seit 2026 stattfinden wie zuvor.
mögliches Bußgeld bei Nichtbefolgung einer behördlichen Anordnung.
Leistungen
Was Sie konkret erhalten
Strukturierte Durchführung
Wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess: von Vorbereitung über Maßnahmenplanung bis zur Dokumentation. Dabei stimmen wir uns eng mit Ihrer Organisation und Ihren bestehenden Arbeitsschutzstrukturen ab.
Wissenschaftliche Datenerhebung
Validierte Verfahren erfassen die relevanten Arbeitsbedingungen und machen sichtbar, in welchen Bereichen psychische Belastungen entstehen.
Betriebsrat
Besteht ein Betriebsrat, beziehen wir diesen frühzeitig in den Prozess ein. Dadurch wird Transparenz geschaffen, die Beteiligung unterstützt und die spätere Umsetzung erleichtert.
Konkrete Maßnahmen
In enger Zusammenarbeit mit Ihnen entwickeln wir Maßnahmen, die an den identifizierten Belastungsfaktoren ansetzen und sich im Arbeitsalltag tatsächlich umsetzen lassen.
Dokumentation
Sie erhalten eine strukturierte Dokumentation des gesamten Prozesses: von der Beurteilung über die abgeleiteten Maßnahmen bis hin zur Überprüfung ihrer Wirksamkeit.
Führungsunterstützung
Wir unterstützen Ihre Führungskräfte dabei, Belastungen im Team frühzeitig zu erkennen und gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen aktiv zu gestalten.
Zielgruppe
Für wen eignet sich diese Leistung?
Wir unterstützen Unternehmen dabei, die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung nicht nur gesetzeskonform umzusetzen, sondern sie auch sinnvoll im Alltag zu nutzen.
Insbesondere empfehlenswert, wenn:
- Noch keine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung vorliegt.
- Neue psychische Belastungen durch Wachstum, Restrukturierung oder neue Technologien entstanden sind.
- Eine behördliche Besichtigung oder ein Audit bevorsteht.
- Fehlzeiten, Fluktuation und psychische Belastungen kontinuierlich zunehmen.
- Die GBU als strategisches Instrument zur Gesundheitsförderung genutzt werden soll.
Branchenübergreifend einsetzbar!
Die GBU Psyche ist in verschiedenen Branchen relevant. Das Vorgehen und die Methodik werden an die spezifischen Arbeitsbedingungen, die Organisationsstruktur und die vorhandenen Arbeitsschutzprozesse angepasst.
Erstgespräch buchenSo funktioniert es
Von Belastung zur Entlastung.
Die Datenerhebung ist ein Teil der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. Entscheidend ist, welche Maßnahmen aus den Ergebnissen abgeleitet und anschließend umgesetzt werden.
Beurteilen
Wir untersuchen die relevanten Arbeitsbedingungen systematisch, um zu identifizieren, wo psychische Belastungen entstehen und in welchen Bereichen Handlungsbedarf besteht.
Umsetzen und Verankern
In enger Zusammenarbeit mit Ihnen erarbeiten wir geeignete Maßnahmen, unterstützen deren Umsetzung und überprüfen ihre Wirksamkeit. So wird aus der GBU ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess statt einer einmaligen Erhebung.
Jetzt Loslegen
Die psychische Belastung finden, bevor sie Kosten verursacht!
In einem unverbindlichen Erstgespräch besprechen wir Ihre aktuelle Situation und klären, wo Handlungsbedarf besteht und welcher nächste Schritt für Ihre Organisation am sinnvollsten ist.